Gerente de Recursos Humanos Descripción del puesto: Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos estratégico(a) y proactivo(a) para liderar nuestro equipo de RRHH y garantizar la implementación de políticas y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo. El candidato ideal será un profesional con experiencia en todas las áreas de RRHH, con habilidades de liderazgo y una sólida comprensión de las mejores prácticas de gestión del talento. Responsabilidades clave: Reclutamiento y selección: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos. Desarrollo del talento: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados. Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y colaborativo. Compensaciones y beneficios: Administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad. Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual. Administración de personal: Gestionar los procesos administrativos de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la legislación laboral. Cultura organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de la empresa. Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de (número) años en un puesto similar. Conocimientos sólidos de legislación laboral. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH (sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.). Perfil ideal: Profesional apasionado por las personas y con una orientación al servicio. Líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los cambios. Excelente comunicador, capaz de construir relaciones sólidas con empleados y líderes. Orientado a resultados y con una mentalidad analítica. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. Oportunidades de crecimiento profesional. Un paquete de compensación competitivo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate!Requerimientos: Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experiencia Edad: entre 22 y 65 años Licencias de conducir: automóviles / carros Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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