Calcular, elaborar y velar por el pago de la nómina, contratos, constancias de trabajo, control de horarios, tramitación de sanciones, cálculo de pasivo laboral, cálculo de vacaciones, cálculo de bono vacacional. Actualizar y registrar los expedientes del personal, reposos, permisos. Declaración de los deberes formales, tales como, seguro social obligatorio, fondo de administración obligatoria de vivienda (FAOV), INCES y MINTRA. Publicar las vacantes de puestos que se requieran, establecer las fechas de pruebas de selección y entrevista para los puestos vacantes. Solicitar cotizaciones para la adquisición de los uniformes de personal administrativos y operativos. Conformación de expedientes empresarial para trámites ante los diferentes entes. Velar porque los permisos de INSOPESCA, SACS, bomberos, INTT (oficina, galpón, vehículos) se encuentren vigentes. Emitir las solvencias de Fospuca, SSO, FAOV, INCES y MINTRA. Realizar cualquier otra función que, en el ámbito de sus responsabilidades, le sean asignadas. Requisitos: Experiencia en el área de talento humano. Manejo de Office (Excel, indispensable). Con excelente presencia y dicción. Conocimiento en el manejo de sistema Profit Plus. Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial Educación / Nivel académico: Universitario
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