Asistente de RRHH que tenga experiencia en la realización de presentaciones corporativas y en la gestión de cierres de procesos.

Responsabilidades:
Elaborar y presentar informes sobre selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Coordinar y gestionar cierres administrativos y procesos de contratación.
Brindar soporte en reuniones y eventos internos.
Colaborar con el equipo de RRHH en la organización de datos y materiales.

Requisitos:
Experiencia previa en RRHH o áreas administrativas y selección.
Manejo de herramientas como Power Point, Excel y plataformas de gestión de RRHH.

Habilidades de comunicación y presentación efectiva.
Capacidad para estructurar información y presentarla con claridad.