Denominación del Cargo: Director de Colegio
Objetivo del cargo: Dirigir y liderar el proyecto educativo del colegio, asegurando el cumplimiento de los planes y programas establecidos, de conformidad a las instituciones que rigen la materia, garantizando niveles de calidad docente, ambiente educativo y laboral de excelencia.
Finalidades especificas:
· Formular, hacer seguimiento y evaluar las metas y objetivos del colegio, los planes y programas de estudio, de acuerdo a los lineamientos recibidos por organismos competentes, las leyes en materia educativa y directrices de la Junta Directiva, con apoyo de su equipo de coordinadores y docentes.
· Planificar y asegurar que los procesos de enseñanza se ejecuten de acuerdo a los estándares de eficiencia y calidad exigidos por la Directiva y Consejo Docente, implementando mecanismos idóneos de desarrollo, evaluación y mejora continua.
· Establecer estrategias, organizar y orientar al personal pedagógico para el cumplimiento de metas, objetivos, planes y programas de estudio.
· Gestionar y presentar ante la Zona Educativa, todo lo referente al cumplimiento de los lineamientos y requisitos solicitados por dicho ente publico.
· Procurar mecanismos de desarrollo personal y profesional de los docentes, alineadas a los objetivos y metas del establecimiento.
· Adoptar las medidas necesarias para que los padres o representantes reciban regularmente información sobre el funcionamiento del establecimiento y el progreso de sus hijos, a través del Consejo Educativo de la institución y sus comisiones respectivas.
· Garantizar el cumplimiento de normas de funcionamiento, reportes, asistencia, puntualidad, presentación personal, por parte del personal docente, administrativo y de mantenimiento.
· Supervisar y evaluar el trabajo de los docentes, a través de los Coordinadores, asegurando que cumplan con las directrices formuladas así como las metas y objetivos de la institución, tomando medidas correctivas en los casos que se requieran.
· Seleccionar y orientar en sus funciones, normas y reglamentos internos, a coordinadores y todo personal docente que ingrese a la institución.
· Administrar y controlar los recursos educativos que fueran asignados para las diferentes áreas y niveles educativos del colegio.
· Proponer a la Junta Directiva actividades académicas, educativas estudiantiles, de acuerdo a nuevos proyectos o tendencias en el área correspondiente, que sirvan de refuerzo al proceso de enseñanza aprendizaje.
· Asegurar el inicio y cumplimiento de las actividades en las diferentes áreas educativas del colegio, de acuerdo a los horarios y normas establecidas.
· Asegurar y atender el cumplimiento de las obligaciones legales en materia educativa que rigen la institución, ante los organismos competentes.· Revisar, actualizar y hacer cumplir, conjuntamente con su equipo, los Acuerdos de Convivencia y Reglamento Interno de la institución.
· Promover un clima y ambiente laboral armónico acorde con la institución y los procesos de enseñanza que se desarrollan.
· Asegurar y promover el cuidado y resguardo de las instalaciones, equipos, útiles y materiales, que contribuyan al mantenimiento y operatividad optima del colegio.
Requisitos y perfil del cargo:
1) Lic. en Educación
2) Preferiblemente con Magister en Docencia o Educación de Cuarto Nivel
3) Experiencia de 5 años o más en cargos similares
4) Habilidad para la supervisión y control de personal
5) Habilidad para las relaciones interpersonales
