Analizar y ejecutar los procesos relacionados con la nómina y administración de personal, de acuerdo con la normativa legal y los lineamientos de la Dirección, con el propósito de garantizar el cumplimiento oportuno de los pagos del personal y obligaciones legales.
Requisitos:
T. S. U o Licenciado graduado en Administración de RRHH / Relaciones Industriales / Carreras Afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimientos sólidos de LOTTT y Cálculos de nómina (indispensable).
