GERENTE DE VENTAS:

DESCRIPCION DEL CARGO:
El Gerente de Ventas es el responsable de coordinar y supervisar el eficiente desempeño del personal del área de ventas. Debe planificar estrategias que permitan ampliar el mercado a nivel regional y nacional, consolidar la marca en el mercado e incrementar las ventas que se traduzcan en mayores ganancias y rentabilidad para la empresa.

RESPONSABILIDADES:

Las responsabilidades de un gerente de ventas son cruciales para el éxito del equipo y la organización en general. Aquí están algunas de las tareas clave que el gerente de ventas debe llevar a cabo:

1. Planificación Estratégica:

o Diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
o Establecer metas y objetivos claros para el equipo de ventas.

2. Supervisión y Coordinación:

o Supervisar el desempeño del equipo de ventas.
o Coordinar actividades y asignar tareas.

3. Motivación y Liderazgo:

o Motivar al equipo para alcanzar sus objetivos.
o Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

4. Relaciones con Clientes:

o Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave.
o Identificar oportunidades de crecimiento y retención de clientes.

5. Análisis y Evaluación:

o Analizar datos de ventas y tendencias.
o Evaluar el rendimiento individual y del equipo.

6. Desarrollo del Equipo:

o Capacitar y desarrollar habilidades del equipo.
o Proporcionar retroalimentación constructiva.

7. Colaboración Interdepartamental:

o Trabajar con otros departamentos (marketing, operaciones) para lograr objetivos comunes.
8. Planificación Presupuestaria:
o Planificar y administrar el presupuesto de ventas.

9. Resolución de Problemas:

o Abordar desafíos y obstáculos en el proceso de ventas.
o Encontrar soluciones creativas.

10. Comunicación Efectiva:

o Comunicarse claramente con el equipo y la alta dirección.
o Presentar informes y resultados.

REQUISITOS:

Educación:
- Licenciado en Mercadeo, Publicidad o carreras afines

Experiencia mínima:

- 4 años mínimo en cargo similares

Sexo:

- Indistinto.

Edad:

- 40 años mínimo.

Competencia que debe perseguir:
- Proactivo.
- Organizado.
- Metódico.
- Honesto.
- Integro.
- Asertivo.
- Comunicativo.
- Excelente presencial personal.
- Fluidez verbal y escrita.
- Orientado al servicio al cliente.
- Habilidad para supervisar personal.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Facilidad para seguir instrucciones.
- Manejo de Toma de Decisiones.
- Sólidos conocimientos en maquinarias y equipos del agro y ferretería.
- Manejo de estrategias de ventas.
- Manejo de Inventario.
- Dominio de programas bajo ambiente de Windows 10 (o equivalente) y paquete de programas de Microsoft Office