Buscamos un líder con visión analítica y rigor técnico, capaz de diseñar, implementar y supervisar la arquitectura administrativa y financiera de nuestra institución. Su misión principal será transformar la operatividad diaria en un modelo de gestión basado en metas, control de costos y rentabilidad garantizada.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Reingeniería de Procesos: Diseño y ejecución de manuales de procedimientos para las áreas de Compras, Ventas e Inventarios.
Control de Costos: Elaboración y actualización constante de la relación Costo-Precio de Venta (Insumos médicos + Gastos fijos + Margen).
Gestión Presupuestaria: Elaboración de presupuestos mensuales y análisis de desviaciones.
Supervisión Comercial: Establecer KPIs y metas de ventas para el equipo de atención al paciente, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación.
Auditoría y Almacén: Supervisión estricta de inventarios (stocks mínimos/máximos) y conciliación diaria de ingresos.
Reportes de Gestión: Presentación semanal de estados financieros, flujo de caja y rentabilidad por servicio a la Dirección.
PERFIL REQUERIDO
Educación: Licenciado en Administración, Contaduría Pública, Economía o carreras afines. Se valorará postgrado en Gerencia Financiera o MBA.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de jefatura o gerencia administrativa (preferiblemente en el sector salud, clínicas o estética).
Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas financieras) y sistemas de gestión administrativa (ERP).
Competencias Blandas: Alto sentido de la ética, liderazgo firme, capacidad de negociación con proveedores y orientación 100% a resultados.
OFRECEMOS
Paquete salarial competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.
Bono de productividad basado en el cumplimiento de metas institucionales.
Oportunidad de liderar un proyecto de expansión y reestructuración institucional.
Ambiente de trabajo profesional y de alto nivel.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 55 años
