Student of Industrial Relations - Universidad Católica Andrés Bello Funciones Principales:1. Supervisión y Gestión del Equipo de Ventas: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, proporcionando orientación y apoyo continuo.2. Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas basadas en el análisis de mercado y las tendencias del sector, con el fin de maximizar las oportunidades de negocio y alcanzar las metas de ingresos.3. Análisis de Desempeño: Monitorear y evaluar el rendimiento del equipo mediante el uso de indicadores clave de rendimiento (KPIs), generando informes periódicos que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.4. Gestión de Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando un alto nivel de satisfacción y fomentando la lealtad a través de un servicio excepcional y la resolución efectiva de problemas.5. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos, como marketing y atención al cliente, para garantizar una comunicación efectiva y un enfoque integrado en la ejecución de estrategias comerciales.6. Capacitación y Desarrollo del Equipo: Identificar necesidades de formación dentro del equipo de ventas y coordinar programas de capacitación que fortalezcan las habilidades y conocimientos necesarios para mejorar el rendimiento general.
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