Buscamos Analista de Gestión Humana altamente motivado y competente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con amplios conocimientos en gestión de talento humano y experiencia práctica en la implementación y seguimiento de la norma ISO 9001:2015.
Responsabilidades:
Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de gestión humana alineados con la norma ISO 9001:2015.
Realizar auditorías internas en el área de gestión humana y proponer mejoras continuas.
Apoyar en la selección, capacitación y desarrollo del personal.
Gestionar el desempeño de los empleados mediante evaluaciones periódicas y programas de retroalimentación.
Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y formación continua.
Elaborar informes y estadísticas relacionados con la gestión del talento humano.
Requisitos:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 a 4 años en gestión de recursos humanos.
Conocimientos y experiencia en la norma ISO 9001:2015 (certificación deseable).
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Capacidad para el análisis de datos y elaboración de informes.
Proactividad, atención al detalle y habilidades organizativas.
Ofrecemos:
Un entorno laboral dinámico e inclusivo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
