Gerente de Recursos Humanos experiencia mínima de 5 años en cargos similares, edad entre 35 a 45 años.
Liderazgo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, resolución de conflictos, análisis de datos, gestión del tiempo, empatía.
Legislación laboral, procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y sistemas de gestión de RRHH
