Requisitos:
*SEXO Femenino
*Edad entre 23-40
*TSU o Licenciatura en RRHH o carrera afin
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Verifica y analiza los currículos en físico y en los diferentes portales de empleo.
• Solicita a la Gerencia de tienda, o Gerencia de Recursos Humanos las vacantes de las sucursales.
• Realiza proceso de entrevista a los candidatos citados.
• Realiza y velar por el llenado del Kit de Ingreso.
• Elabora los expedientes del personal nuevo ingreso
• Anexa el personal nuevo ingreso al biométrico.
• Remite el personal nuevo ingreso al área de trabajo,
• Descarga y verificar el cotejado del marcaje.
• Analiza y ejecutar los cálculos laborales derivados del marcaje en el sistema SAP.
• Procesar las vacaciones del personal.
• Atiende los requerimientos de los trabajadores.
