Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (con título).
Mínimo tres años de experiencia comprobable en funciones de Reclutamiento y Selección, con un fuerte enfoque en el sector retail, alimentos y bebidas o reclutamiento masivo.
Dominio de técnicas de entrevista por competencias y conductual.
Experiencia en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
