 TSU o Lic. en Recursos Humanos y/o Relaciones Industriales.
 Conocimiento en técnicas de selección de personal, entrevistas de selección por competencias, procesos de evaluación grupal y/o Assessment Center, aplicación de pruebas psicotécnicas, procesos de Adiestramiento y Desarrollo.
 Manejo de SPI INFOCENT (Deseable)
 Manejo de Windows, Excel y PowerPoint.
 Ser proactivo, responsable y disciplinado.
 Residenciado en Caracas.
 Disponibilidad inmediata.