Establecer medidas de prevención y protección ante los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores de una organización. Determinar las obligaciones legales de una empresa con sus trabajadores para ponderar su responsabilidad de los posibles riesgos laborales y evitar sanciones innecesarias. Evaluar los riesgos, en todas las actividades productivas, según la característica de la organización, como entornos inadecuados, niveles de peligrosidad o costumbres que perjudiquen la salud a largo plazo. Creación de un plan de seguridad ocupacional en base a la evaluación de los riesgos, en la forma de una responsabilidad compartida entre la gerencia y los trabajadores, para buscar implementar un entorno de trabajo seguro y duradero.

Requisitos: Conocimientos de las obligaciones legales. Conocimientos en salud laboral. Buenas relaciones interpersonales. Buena presencia (imagen corporativa). Manejar la confidencialidad.

Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Universitario