Funciones: 1.

Gestionar de manera efectiva el equipo de ventas, brindando apoyo, orientación y capacitación para garantizar el éxito individual y colectivo.

2.

Desarrollar estrategias de ventas efectivas y ayudar a implementarlas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

3.

Monitorear y analizar el desempeño de las ventas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

4.

Evaluar y dar seguimiento a su equipo de ventas.

5.

Establecer relaciones sólidas con los clientes existentes y desarrollar relaciones duraderas con nuevos clientes potenciales.

6.

Constante entrenamiento y actualización de estrategias y metodologías para la fuerza de ventas.

Habilidades: 1.

Sólidos conocimientos en ventas.

2.

Persona organizada, empática, creativa y altamente orientada al logro.

3.

Capacidad de Liderazgo 4.

Habilidad para toma de decisiones y solución de problemas 5.

Capacidad analítica, numérica y de negociación.

6.

Conocimientos en PROFIT.

7.

Buen dominio de Microsoft Office (Excel – Word).

Requerimientos.

8.

Educación mínima: Profesional Universitario (Administración, Mercadeo, Comunicación y carreras afines).

Experiencia en el cargo con un mínimo de cinco (03) años.

9.

Vehículo o moto (indispensable) 10.

Excelente presencia