Elaborar y programar la publicación de avisos para el reclutamiento.
Velar porque los topes por centros y servicios estipulada por la gerencia de operaciones.
Realizar el proceso de ingreso de nuevos trabajadores.
Mantener actualizado el sistema de información laboral.
Registrar y entregar resultados del proceso de evaluación de competencias del personal.
Calcular y tramitar el pago de los aportes trimestrales al INCES y solicitar la solvencia respectiva.
Registrar información de nómina.
Elaboración de variaciones de nóminas semanales y quincenales.
