-Planificar, Evaluar, Dirigir, controlar y definir la aplicación de políticas y procedimientos en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como ambientales, brindando asesoría en el cumplimiento de la legislación nacional vigente y en general todos los aspectos relacionados con la Gestión de Seguridad Industrial, ambiente e higiene ocupacional de Constructora B&P c.a.
1. Generar las directrices en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional para todas las dependencias/Obras y Oficinas que pertenezcan a Constructora B&P c.a
2. Notificar ante Los Organismos competentes la declaración de los Accidentes y enfermedades ocupacionales, según los procedimientos de la organización.
3. Elaborar los Indicadores en materia de Seguridad, Salud, Capacitación y Gestión Ambiental.
4. Promover el compromiso del personal que labora en los frentes de Trabajo, tanto con la política de la organización, así como la gestión de Seguridad, Salud y medio Ambiente.
5. Hacer seguimiento a las necesidades de los proyectos de construcción del frente de trabajo en materia de Seguridad y Salud Laboral.
6. Asesorar y coordinar conjuntamente con la gerencia corporativa de Seguridad, la implantación de los aspectos de SIAHO, Elaborando las propuestas de los Manuales de Gestión de Seguridad y Salud Laboral para proyectos cumpliendo con el ordenamiento jurídico, y su vigencia.
7. Establecer un cronograma de actividades con los Comités de Seguridad y Salud Laboral y velar por su cabal cumplimiento.
*Participar en el proceso de auditorías de Seguridad y Salud Laboral tanto internas como externas, el cual se debe coordinar con organismos acreditados Administrar y controlar Los inventarios de Equipos de Protección personal (EPP).
*Cumplir y divulgar las leyes y normas nacionales vigentes, así como también mantener óptimas relaciones con todos los organismos del estado relacionados con Seguridad y Salud Laboral, instituciones y clientes.
*. Inspeccionar las, Oficinas, Obras; Maquinarias, áreas de producción a fin de Velar por el cumplimiento de las disposiciones en materia SIAHO
*Realizar visitas a los diferentes centros de trabajo para supervisar
* Realizar cualquier otra función, en el ámbito de su competencia, que le sean asignada.
Requerimientos

Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Outlook, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Enseñanza, Gestión, Ingeniería, Liderazgo, Organización, Reporte, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Primeros auxilios, Administración de archivos, Gestión de personal, Salud ocupacional, Logística
Disponibilidad de viajar: Si