PERFIL / REQUISITOS
Educación: Universitario o T. S. U
Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en ventas, (en el ramo de autopartes- No limitativo), idealmente con experiencia previa en supervisión de equipos.
Edad: 35 a 50 años.
Habilidades y competencias: Liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas, negociación y alta orientación a resultados, Capacidad de dar retroalimentación constructiva y guiar al equipo, Manejo avanzado de Excel y demás Programas Estadísticos y Software de Ventas.
Disponibilidad: Para Viajar a la zona occidente del país. Vehículo Propio en buen estado (INDISPENSABLE)
Residencia: en Maracaibo o San Francisco - Edo Zulia
BREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Dirigir un Equipo de Asesores de Ventas, garantizando el establecimiento de Relaciones Exitosas con Clientes de Repuestos Automotrices en la zona Occidente del país, bajo las distintas Cadenas de Distribución, Gran Mayor y Mayor.
FUNCIONES
Dirigir, supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
Acompañar a los asesores en ruta para evaluar su desempeño y asegurar que el cliente reciba un excelente servicio y atención.
Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas en la región asignada.
Realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de venta.
Mantener una comunicación efectiva con la gerencia de ventas y otros departamentos de la empresa.
Velar que todas las negociaciones o ventas de su zona, finalicen con sus correspondientes cobros o pagos bajo los parámetros y políticas previamente establecidas.
Analizar indicadores clave (KPIs), métricas de productividad y cumplimiento de cuotas.
Investigar e identificar posibles clientes y nuevas oportunidades de mercado.
Coordinar actividades con la gerencia de ventas y Marketing para garantizar la coherencia de la marca.
Estar al día de los lanzamientos de nuevos productos y garantizar que los asesores se involucren.
